为积极响应区教育系统“大调研大走访”工作要求，落实大调研大走访工作常态化制度化，2019年1月以来，学校党政班子在党总支书记、常务副校长管文洁的带领下，以最朴素的姿态，开展以心交心讲、实打实问、面对面访的新一轮大调研大走访工作。

慰问走访，迎新春送温暖

寒假里，学校党政班子成员开展了“冬送温暖”迎新春慰问走访活动，走访退休教工32人，其中90岁以上高龄6人，80岁至89岁14人，重病、住院等18人；走访在职教工13人，其中重病9人，残疾、退伍军人4人。班子成员们在慰问走访中详细了解教职工的身体状况、家庭生活等情况，鼓励大家保持积极乐观的生活态度，保重身体，为教职工送上学校的关怀慰问与新春祝福。

组织退休教职工“回娘家”

寒假前夕学校组织了退休教职工“回娘家”活动，退休教职工济济一堂，学校党政领导集体给退休教职工们拜年，感谢老同志们对学校发展的关心，为他们送上新年祝福，党总支书记管文洁给老同志们做了2018年学校工作汇报，让老同志们了解学校的发展近况，听取老同志们对学校新一轮发展的意见和建议。退管会为老同志们安排了养生讲座及体检报告的解读，为提高老同志们的退休生活质量不断努力。

开展教职工代表迎新座谈会

在繁忙的期末工作间隙里，学校组织青年教职工、教研组长、学科主任、班主任、民主党派等各层面教职工代表，开展2019迎新座谈会。座谈会上，大家对2018年学校和自身工作进行总结，畅谈对学校发展的意见和建议，为学校新一轮发展建言献策。党政班子积极回应教职工对嘉懿书院、学生体育健康、走班课程设置等问题的关切，对学校2019年相关重点工作做了说明，并发动大家群策群力，为学校文化建设、教师队伍建设、课程建设等方面的进一步发展提出宝贵建议。大家纷纷表示，近三年来学校发展迅速，在社会上赢得了良好的声誉，教育生态越来越好，在学校工作的幸福感也越来越强，嘉定的老百姓都非常关心关注学校的发展，作为学校的一员，每个人有责任有义务尽自己最大努力推动学校更好发展。

分部门调研，研讨最切实的改进策略

辞旧迎新之际，党总支组织开展了对各年级部、行政服务部、学生发展部、教师发展部和课程发展部的分部门调研。党总支书记、常务副校长管文洁召集各部门分管领导、中层干部参加本部门的调研，每个调研为时半天，在面对面的恳谈中，听取最实在的声音，研讨出最切实的部门工作改进策略。

年级部调研围绕“如何顺利开展年级部工作需要的顶层设计”展开，经过研讨，大家达成共识：顶层设计要先行，理清思路，出台方案；要用好每支队伍，“四条腿”走路；要注重实效，保证级部有序、有效地开展各项工作；进一步加强级部管理模式的研究，使级部更大限度发挥出应有的作用；在德育、教学等方面加强与各职能部门的合作与协调性，更好地为广大师生服务。

职能部门调研围绕“如何加强对内反思对外协调”展开，反思式的研讨，让大家更清晰地认识到：各部门需在2019年精准定位，确立重点工作方向，拥抱变化，拥抱未来；管理团队成员要以打开的方式主动面对挑战，发现问题、跟进问题、扎实解决问题，并提炼总结事件的价值，形成新的站位和思维方式。在调研中，管校长对各部门给予指导和提示，大家进一步明晰了下阶段的工作方向，有了更充足的自信以奔跑的姿态做好职能部门的指导、协调和服务工作。

与部分学生座谈，听取最真实的声音

党政班子走进年级与班级，与年级部、班主任们一起排摸学生情况，开展部分学生座谈会，听取学生对教育教学、学校生活、自身发展等各方面的看法和建议，鼓励学生在新的一年里要明确学习目标、激发学习动力、掌握学习方法；听取学生成长道路上的感受和困惑，共同发现问题，寻找解决问题的路径，实现调研问题的真解决。

寒假里，三个年级部正协同学生发展部、团委，组团对学生进行家访，开展“真情帮困送温暖”等活动，深入学生家庭，进一步加强家校共育力度。

2019年，是深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年，是学校十三五规划新一轮发展攻坚克难、狠抓落实的重要一年，学校将紧紧围绕以人为本，以办一所安静而丰富的学校为共同愿景，在“品质提升、品牌重塑”的学校发展主旋律中，坚持常态长效调研走访助推学校综改，努力实现“高品质品牌高中”的学校发展目标。