上海市嘉定区第一中学公开选拔部分中层岗位管理人员的通知

为进一步深化干部人事制度改革，更好地选拔人才、用好人才，根据上级教育行政部门有关规定，依据《嘉定一中学校章程》《嘉定一中组织架构和岗位工作职责修订案》《嘉定一中干部选拔任用实施办法（暂行）》等文件精神，经党总支扩大会讨论，决定在校内公开选拔部分中层岗位管理人员，做好嘉定一中及嘉一实验高中、嘉一实验初中一体化管理工作。具体如下：

一、选拔职位

课程发展部主任     1名

学生发展部主任     1名

行政服务部副主任    2名

教师发展部副主任    2名

课程发展部副主任    1名

学生发展部副主任    1名

党务办公室副主任    1名

年级部副主任       1名

二、选拔的对象

学校在编在岗教职员工

三、报名条件和资格

坚持德才兼备、以德为先原则，其思想政治素质、工作能力、业务水平应达到相应的任职要求，符合《嘉定一中干部选拔任用实施办法（暂行）》规定的基本条件，并具备下列基本资格：

1.思想政治素质好，作风正派、身心健康；

2.组织纪律观念强、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神；

3.具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力；

4.具有较强的开拓创新意识、组织管理能力和协调能力；

5.参与中层副职岗位选拔的，应当具有班主任、学科主任、青年后备人才研修等相关经历；年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽。参与中层正职岗位选拔的，应当具有两年以上中层副职岗位经历；年龄一般在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

四、选拔方法、程序和日程安排

坚持公开、公平、公正的原则，采取公开报名，面试、民主推荐与考察相结合的办法，竞争上岗，择优聘任。

1、发布通知（6月30日）。

2、报名审查（6月30日至7月6日）：提交报名表至政德楼301室（电话：69983668）。

3、面试（7月13日）：通过资格审查的报名人员参加学校组织的面试。具体时间、地点另行通知。

4、民主推荐（7月14日）：根据面试的情况确定动议人选，进行民主推荐。（推荐意见集中的，可以不再进行会议推荐。）

5、组织考察（7月15日）：召开党总支扩大会议，研究确定考察对象、公示考察预告。进行民主测评、个别访谈、对考察对象进行面谈。

6、讨论决定（7月16日）：根据面试成绩、民主推荐和考察情况，提出任用建议方案，由党总支扩大会集体讨论决定拟任用人选。

若无合适人选，相关职位可以暂时空缺。对经过考察符合任用条件未能任用的人员，视情况列入相应的人才库以备选用。

7、任职前公示：对拟任用人选在一定范围内进行任职前公示。

8、任职：公示后无异议的，由校长聘任相关中层岗位管理人员，并办理相关手续。对于提任人员实行干部任职试用期制度，试用期为一年。

上海市嘉定区第一中学公开选拔中层岗位管理人员报名表.docx

中共嘉定区第一中学总支部委员会

                                     2022年6月30日