为了深化我校管理体制改革，进一步推动完善教职工岗位聘任工作，建立适应新时期教育综合改革要求的人事管理机制，充分发挥人才优势，提高我校教育教学质量和办学品质，依据上级相关人事管理规定、《上海市嘉定区第一中学内部岗位聘任实施方案》（2017年7月2日教代会通过），现将2021学年教职工岗位聘任工作的通知如下：

一、工作原则

（一）坚持以人为本、优化结构、持续发展的原则。营造公平正气、良性竞争的校园人际生态，体现“事得其人，人尽其才”的学校人力资源运营原则。

（二）坚持按需设岗、双向选择、择优聘任的原则。逐步推动教职员工岗位聘任由身份管理向岗位管理的转变，形成合理流动的竞争激励机制。

（三）坚持分类管理、按岗考核、多劳多得、优劳优酬的原则。推进教职员工分类管理工作，构建有利于教职工专业发展的评价考核体系，优化薪酬分配系统，充分调动教职员工的积极性和创造性，提升办学品质。

（四）坚持公正、公平、公开的原则。坚持聘任工作程序公开、办法公开、过程公开、结果公开，切实保障广大教师的参与权和知情权。

二、组织机构

（一）成立学校教职工岗位聘任工作领导小组（以下简称“工作领导小组”）

组　长：管文洁

副组长：陈兴华　乔春雨

成 员：陈　宏　宋小宏　庄珠凤　周明莉　李桂华　宋　睿　陈　慧

（二）成立学校教职工岗位聘任工作小组（以下简称“工作小组”）

工作小组在校长主持、分管校长（协理）直接领导下开展工作，具体安排如下： 

2.辅系列岗位聘任工作小组

由课程发展部负责聘任辅系列岗位，行政服务部参与协调。

3.工勤岗位聘任工作小组

由行政服务部负责聘任工勤岗位。

（三）成立学校内部岗位聘任工作监督小组

学校内部岗位聘任工作监督小组负责监督内部岗位聘任方案的制定及实施工作全过程。

组　长：乔春雨

组　员：肖坚刚　李　锋　文秋婵　胡迎霞　朱亚琴　李沧江　鞠　婷

黄　强　黄秋龙

三、实施对象

全体在编在岗教职工。

四、工作流程

教职工填写岗位聘任意向书，由聘任工作小组审核申报人员的岗位任职资格及工作业绩，双向选择，确定初步聘任名单，上报学校工作领导小组确定岗位聘任人选。

五、时间安排

6月1日，钉钉下发教师岗位聘任意向表，6月6日回收。

上海市嘉定区第一中学

2021年6月1日